Liderança executiva em seguros na Suíça

O programa combina simulação executiva avançada com masterclasses conduzidas por especialistas globais. Entre os temas abordados estão:

• simulação avançada de gestão de seguradora: estratégia, underwriting, investimentos, resseguro e gestão de capital
• inovação em seguros: novos produtos, distribuição digital, IA generativa e seguros integrados em produtos e serviços
• riscos emergentes e geopolíticos: clima, riscos cibernéticos, catástrofes naturais e comércio global, com destaque para a América Latina
• modelos cooperativos e corporativos: precificação de risco, capital e resseguro em cooperativas e mútuas
• ESG e seguros sustentáveis: resiliência climática, integração do ESG em produtos e transferência de risco
• transformação de modelos de negócio sob disrupção tecnológica, pressão regulatória e incerteza geopolítica

• laboratório prático de IA generativa ("promptathon") aplicado a desafios     reais do setor segurador

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Ao final do programa, os participantes terão desenvolvido competências executivas concretas para liderar suas cooperativas:

• Definir uma estratégia corporativa e elaborar um plano de negócios consistente para colocá-la em prática
• Analisar o portfólio de negócios e desenvolver planos de underwriting orientados à rentabilidade
• Construir um portfólio de investimentos equilibrando risco e retorno, com gestão coerente de ativos e passivos
• Desenvolver e aplicar um framework de solvência para definir e controlar limites de risco
• Compreender o papel estratégico do resseguro na gestão de capital e em fontes alternativas de financiamento
• Tomar decisões sob incerteza e pressão de tempo, com método claro de priorização e avaliação de impactos

Cada cooperativa tem uma história, um perfil estratégico e desafios próprios. Por isso, nenhum programa é igual ao outro: o formato premium desta imersão permite um nível de personalização mais profundo, desde adefinição dos conteúdos até a dinâmica da simulação. Trabalhamos ao seu lado, do planejamento à execução, para que cada detalhe entregue valor real às lideranças.

• Seleção modular de conteúdos conforme objetivos estratégicos e perfil da delegação
• Grupos reduzidos (idealmente entre 12 e 20 participantes) para garantir interação qualificada e, quando necessário, formatos adaptados para grupos maiores
• Apoio à organização da imersão e programa cultural complementar, conforme interesses da delegação
• Acompanhamento bilíngue e material didático integralmente disponibilizado em português

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